• Arbeidsorganisering og læringsmiljø 

      Nybø, Geir (Working paper, 2001)
      Notatet drøfter forholdet mellom arbeidsorganisering og jobbstrukturering på den ene siden, og kompetanseutvikling og læringsmiljø på den andre. Ved hjelp av regresjonsanalyse er det studert hvordan ulike aspekt ved ...
    • Arbeidsorganisering og personalutvikling 

      Nybø, Geir; Hansen, Kåre (Research report, 2000)
      Rapporten viser resultater fra en av to spørreskjemaundersøkelser i en av de 5 bedriftene som deltar i et prosjekt omkring arbeidsorganisering og personalutvikling. Rapporten gir en enkel og ukommentert presentasjon av ...
    • Arbeidsorganisering, ledelse og personalutvikling 

      Nybø, Geir; Hansen, Kåre (Research report, 2000)
      Rapporten viser resultater fra en av to spørreskjemaundersøkelser i en av de 5 bedriftene som deltar i et prosjekt omkring arbeidsorganisering og personalutvikling. Rapporten gir en enkel presentasjon av resultater i form ...
    • Fra stillingsbasert til kompetansebasert personalledelse? 

      Nybø, Geir (Research report, 2002)
      I dette notatet analyserer jeg hvordan ulik arbeidsorganisering påvirker tilnærmingen til personalledelse generelt og kompetanseutvikling spesielt. Jeg vil vise hvordan en mer fleksibel arbeidsorganisering og en løsere ...
    • Kompetansegivende videreutdanning av mellomledere i kommunal sektor 

      Lie, Trond; Nybø, Geir; Simonsen, Cecilia Wik (Research report, 1996)
      Rapporten kartlegger kompetansebehov hos mellomledere i kommunal virksomhet. Ulike tilbud av kompetansegivende videreutdanning gjennomgås kort. Betingelser og strategi for å utvikle et tilbud ved Høgskolen i Stavanger drøftes.
    • Personnel Development for Dissolving Jobs 

      Nybø, Geir (Research report, 2003)
    • Structuring of jobs: Development of a multidimensional measurement 

      Nybø, Geir (Research report, 2001)
      “Jobs” have been the basic building blocks in most work organizations. In order to rationalize, coordinate and control work, job design has been an important tool for employers. A clearly defined and a well described job ...